„Globalisierung“ und „Internationalisierung“ sind Schlagwörter der heutigen Zeit. Durch die Erschließung ausländischer Absatzmärkte errichten deutsche Unternehmen zunehmend ausländische Fertigungsstätten, gründen Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im Ausland. Aufgrund der wachsenden internationalen Verflechtung der Wirtschaft gewinnt somit auch der grenzüberschreitende Einsatz von… Mehr zeigen Arbeitnehmern ständig an Bedeutung. Die zunehmende Internationalisierung spiegelt sich auch in der deutschen Rechtsprechung wieder, die sich in immer stärker werdendem Maße mit Fragen der Auslandsberührung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu beschäftigen hat. Dieses Buch erläutert aus Arbeitgebersicht die individualarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen bei der Mitarbeiterentsendung ins Ausland – dargestellt am Beispiel einer Entsendung nach Australien. Es gibt eine Vielzahl von rechtlichen Aspekten, die bei der Mitarbeiterentsendung in Betracht gezogen werden können. Die hier Aufgeführten stellen dabei eine Auswahl ohne Anspruch auf Vollständigkeit dar. Die Schwierigkeit liegt darin, aus der Fülle an Vertragsbestandteilen die auf den Einzelfall passenden herauszufiltern. Die beigefügte Checkliste dient dem Arbeitgeber, die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im Auge zu behalten. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

01.11.2007

Sprache

Deutsch

EAN

9783836424684

Herausgeber

VDM Verlag Dr. Müller

Sonderedition

Nein

Autor

Julia Krüger

Seitenanzahl

Auflage

Einbandart

Taschenbuch

Buch Untertitel

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Entsendung am Beispiel Australien

Schlagwörter

Entsendung, Rechtsprechung, Australien, Arbeitsrecht, Expatriate, Arbeitsvertrag, Sozialversicherungsrecht, Auslandsentsendung, Sponsoring, Mitarbeiterentsendung

Höhe

240 mm

Breite

17 cm

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