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Führungsstile flexibel anwenden. Mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen
Regina Mahlmann (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Exzellenter Zustand Keine oder nur minimale Gebrauchsspuren vorhanden Ohne Knicke, Markierungen Bestens als Geschenk geeignet
Beschreibung
Verschiedene Mitarbeiter, unterschiedliche Situationen - wie viel Führung ist sinnvoll? Welcher Führungsstil ist am besten geeignet? Kompetentes Führen erfordert Verständnis und das Umsetzen unterschiedlicher Führungsstrategien, gute Menschenkenntnis sowie glaubwürdiges und engagiertes Handeln. Dabei unterstützt Sie dieses Buch.
Vielleicht sieht Ihre Situation so aus: Sie arbeiten bereits seit… einiger Zeit in führender Position oder Sie zählen zu den so genannten High Potentials und werden in absehbarer Zeit eine leitende Funktion übernehmen. Sie haben bestimmt schon Erfahrungen mit unterschiedlichem Führungsverhalten gemacht. Aber immer wieder fragen Sie sich: Wie viel Führung ist sinnvoll und notwendig? Welcher Führungsstil eignet sich unter welchen Umständen am besten? Wie erleben das meine Mitarbeiter?
Regina Mahlmann gibt Ihnen einen Überblick über die häufigsten praktizierten Führungsstile. Sie zeigt, wie diese entstanden sind, was sie bedeuten und welche Anforderungen und Erfolgsfaktoren gelten. Gleichzeitig führt sie vor Augen, wie sich diese auf die Mitarbeiter auswirken können. Erkennen Sie, wann welcher Stil hilfreich und sinnvoll ist. Quintessenz: Jeder Führungsstil zu seiner Zeit, abhängig von Person und Situation. 3,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
18.09.2002
Sprache
Deutsch
EAN
9783407361028
Herausgeber
Beltz, J
Autor
Regina Mahlmann
Seitenanzahl
149
Einbandart
Unbekannter Einband
Höhe
207 mm
Breite
13.4 cm
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