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Optischer Zustand
Sichtbare Gebrauchsspuren auf einzelnen Seiten z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben) Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Das Nachschlagewerk von Liebel/Oechsler gehört auf den Schreibtisch jeder Führungskraft.
Managementfehler bei Personalentscheidungen kommen nicht nur teuer zu stehen, sondern ziehen auch betriebliche Probleme nach sich. HRM - Human Resource Management wirkt dem entgegen. neu 44,99 € -90 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
30.10.2012
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783409191920
Herausgeber
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Sonderedition
Nein
Autor
Walter A. Oechsler
Seitenanzahl
208
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
Schlagwörter
Leistungsbeurteilung, Controlling, Bewertung, Personalentwicklung, Beurteilungssystem, Betriebswirtschaft, Personalbeurteilung, Führung, Beurteilung, Personal, Personalführung, Management, Produktion, Wirtschaft, Arbeitsorganisation
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
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