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Beschreibung
Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen und konstruktiv kommunizieren können.
Inhalte:
Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche.
Gespräche richtig vorbereiten und kompetent führen.
Mit effizienten Gesprächstechniken, Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
18.06.2012
Sprache
Deutsch
EAN
9783648035061
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe TaschenGuide
Sonderedition
Nein
Autor
Hailka Proske
Seitenanzahl
128
Auflage
2
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
und Jahresgespräche
Schlagwörter
Zielvereinbarungen, Jahresgespräche, Mitarbeitergespräch, Beurteilungsgespräch, Gesprächstechniken, Führungskräfte, Personalentwicklung, Teamcoaching, Meta-Ebene, ebook, EPUB, epdf, e-book, e-pub, e-pdf
Thema-Inhalt
VS - Lebenshilfe, Persönlichkeitsentwicklung und praktische Tipps
Inhaltsverzeichnis
Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren
* Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? * Sinn und Zweck dieser Gespräche * Was die Wirkung der Gespräche beeinflusst
Ihr Handwerkszeug
* Wie Sie Ziele formulieren * Wie Sie Mitarbeiter beurteilen * Gesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizieren
So bereiten Sie sich vor
* Schlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereiten * Was Sie vorab organisieren * Die Zielvereinbarung vorbereiten * Die Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten * Die Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereiten * Wie Sie sich auf das Gespräch einstimmen
So führen Sie ein Jahresgespräch durch
* Leitfaden für den Ablauf * Schritt 1: Einstieg * Schritt 2: Rückblick auf die Zielerreichung * Schritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbaren * Schritt 4: Beurteilung durchsprechen * Schritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klären * Schritt 6: Feedback über die Zusammenarbeit * Schritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhalten * Schritt 8: Das Gespräch abschließen * Schritt 9: Das Gespräch nachbereiten * So meistern Sie schwierige Gesprächsituationen
Wirksam kontrollieren und motivieren
* Ziele und Aufgaben * Selbstkontrolle versus Fremdkontrolle * Kontrollgespräche führen * Effektives Feedback geben Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/9a11570d-e27c-4840-9c65-b3508610c69a
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