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Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen
Mathilde Niehaus (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren in diesem Band ihre Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der Auseinandersetzung mit dem Älterwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Alten- und Behindertenhilfe. Im Fokus steht hierbei die Mitarbeiterschaft selbst. Aspekte der Organisations- und Personalentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle, denn nur die… Einrichtungen, die in Prävention und Gesundheitsförderung ihrer älter werdenden Mitarbeitenden investieren, bleiben auf Dauer zukunftsfähig.
Unter den folgenden Aspekten wird sich in der Tagungsdokumentation mit dem Thema auseinander gesetzt:
• „Ethik der Achtsamkeit“ in der Behindertenhilfe
• Zivilcourage in der Altenpflege
• Rehabilitation und Wiedereingliederung von Pflegepersonal
• Partizipative Gestaltung von Arbeitsschutz in Alten- und Behinderteneinrichtungen
• Physische und psychische Belastungen und Beanspruchungen in Pflegeberufen
• Betriebliche Vereinbarungen zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Neue Konzepte und deren Auswirkungen in der Personalentwicklung der Behindertenhilfe
• Führungs- und Personalmanagement in einem neurologischen Pflegezentrum
• Ansatzpunkte für eine demografie-sensible Unternehmenskultur in Altenpflegeeinrichtungen Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
11.11.2010
Sprache
Deutsch
EAN
9783940054166
Herausgeber
Kuratorium Dt. Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stift.
Sonderedition
Nein
Autor
Mathilde Niehaus
Seitenanzahl
195
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Vorträge und Workshops der 18. Fachtagung "Behinderung udn Alter" 2009 an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Köln
Schlagwörter
Demografischer Wandel, Behinderung, Altenhilfe, Altenpflege, Personal, Management
Höhe
220 mm
Breite
15.5 cm
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