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STARK Hesse/Schrader:Neue Bewerbungsstrategien für Führungskräfte

Jürgen Hesse (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Je höher der Job angesiedelt ist, um den man sich bewirbt, um so höher die Anforderungen, die an die schriftliche Bewerbung gestellt werden. Der angestrebte Wechsel in eine gehobene Position mit einem Jahreseinkommen über 60.000 € sollte deshalb gut vorbereitet sein, denn in dieser Gehaltsgruppe gelten bestimmte allgemeine Verhaltens- und Bewerbungsregeln, die sich von anderen Bewerbergruppen deutlich unterscheiden. Wie aber stellt man es an, mit einem höheren Jahresgehalt in einer neuen leitenden Position eingestellt zu werden? Die beiden Berufsexperten und Diplompsychologen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader zeigen in der aktualisierten Neuausgabe Neue Bewerbungsstrategien für Führungskräfte, worauf es beim Bewerbungsverfahren wirklich ankommt: von den grund­sätzlichen Vorüberlegungen (die Kunst der Selbst-Vermarktung) über die Methodik der erfolgreichen Kontaktaufnahme, die Gestaltung der Bewerbungsunterlagen bis hin zu einer umfassenden Analyse des Vorstellungsgesprächs und wertvollen Tipps für die Gehaltsverhandlungen. Zusätzlich finden sich grundlegende Hinweise, wie die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen optimal zu gestalten sind. Inhalte:• gezielte Planung bei Einstieg, Wechsel, Aufstieg• Methoden der erfolgreichen Kontaktaufnahme• Gestaltung der Bewerbungsunterlagen• umfassende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch• nie unter Wert: Gehaltsverhandlungen
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783866684218
Herausgeber
Stark Verlag GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Jürgen Hesse
Seitenanzahl
80
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Hesse Schrader

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