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Der Umwelt zuliebe
Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln
Helmut Habig (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Im Spannungsfeld Unternehmen – Familie beschreiben die Autoren die Gestaltungsmöglichkeiten sowie die praktische Durchführung der Nachfolge. Psychologische Aspekte sind ebenso berücksichtigt wie Rechts- und Steuerfragen. Mit Management-buy-out, Management-buy-in, Börsengang, Unternehmensverkauf oder Überführung in eine Stiftung werden mögliche Nachfolgemodelle beleuchtet. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
26.11.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783540010555
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Helmut Habig
Seitenanzahl
314
Auflage
2
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Schlagwörter
Steuerrecht, Organisation, Unternehmer, Unternehmensverkauf, Management, Management-Buy-in, Familienunternehmen, Nachfolgeregelung, Unternehmensnachfolge, Management-Buy-out, Erbrecht, Betriebswirtschaft, Erschaftssteuerrecht, Generationswechsel
Thema-Inhalt
KJM - Management und Managementtechniken
LAFD - Rechtsordnungen: Zivilrecht, Code Civil
LNB - Zivilrecht, Privatrecht, allgemein
LNP - Finanzrecht, allgemein
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
Inhaltsverzeichnis
Die betriebswirtschaftlichen, familiären, psychologischen und emotionalen Aspekte: Familienunternehmen in Deutschland; Das Spannungsfeld zwischen dem Unternehmen und der Familie; Die Nachfolge als betriebswirtschaftliches Problem; Die Nachfolge als psychologisches Problem; Die Person des Nachfolgers; Die Organisation der Nachfolge; Der Ausstieg der Famile; Die professionelle Gestaltung des Generationswechsels; Nachfolgeregelungen aus der Praxis.- Die steuerlichen und rechtlichen Aspekte: Grundlagen des Erbrechts, des Erbschaftsteuerrechts und des Gesellschaftsrechts; Die Übertragung zu Lebzeiten; Vorbereitende Maßnahmen für den Fall des (plötzlichen) Todes des Unternehmers; Die Einschaltung Dritter in die Unternehmensnachfolge; Vermeidbare Fehler der Nachfolgeregelung anhand von Fallbeispielen.- Anhang: Fragebogen an den abtretenden Unternehmer bzw. die abtretende Unternehmerin; Fragebogen an den Unternehmensnachfolger bzw. die Unternehmensnachfolgerin; Checkliste zur Selbstbefragung "Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben".
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
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