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Beschreibung
Die bestehende Literatur schenkt dem Thema „Mitarbeiterbindung“ bislang wenig Aufmerksamkeit. Dieses Buch zeigt den Handlungsbedarf in diesem Bereich unter Berücksichtigung der Wirtschaftssituation und des Gesellschaftswandels. Auch wenn Arbeitslosenzahlen und ungünstige Wirtschaftslage die Arbeitnehmer aus Angst vor Arbeitslosigkeit automatisch an ein Unternehmen binden, so hat sich inzwischen… ein Bedarf an Spezialisten herausgestellt, der in der Wirtschaft zu einem sogenannten War for Talents führt, einem Konkurrenzkampf um qualifiziertes Personal. Eine große Herausforderung besteht darin, sich von den veralteten Strukturen und Modellen der Mitarbeiterbindung zu trennen und als fortschrittlicher, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber neue Wege auf dem Arbeitsmarkt zu gehen. Um die Unternehmen auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber zu begleiten, stellt Stefan Jaeger hier neue Methoden zur Mitarbeiterbindung vor. Anschließend wird den Unternehmen unter Zuhilfenahme zweier theoretischer Modelle ein situationsgerechter Einsatz dieser Maßnahmen aufgezeigt. Ein Buch für Arbeitgeber, Unternehmensberater, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie alle am Thema Interessierten. 2,69 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.09.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783865504791
Herausgeber
VDM Verlag Dr. Müller
Sonderedition
Nein
Autor
Stefan Jaeger
Seitenanzahl
132
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen
Schlagwörter
Bildungsmanagement, Individualität, Retention, Mitarbeiterbindung, Personalbindung, Fluktuation, High Potentials, Bindungsmassnahmen, Anreizsysteme
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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