iPhoneAlle anzeigen
iPhone 11iPhone 11 ProiPhone 11 Pro MaxiPhone 12iPhone 12 ProiPhone 12 Pro MaxiPhone 12 miniiPhone 13iPhone 13 ProiPhone 13 Pro MaxiPhone 13 miniiPhone 14iPhone 14 PlusiPhone 14 ProiPhone 14 Pro MaxiPhone 15iPhone 15 PlusiPhone 15 ProiPhone 15 Pro MaxiPhone 16iPhone 16 PlusiPhone 16 ProiPhone 16 Pro MaxiPhone 16eiPhone 8iPhone 8 PlusiPhone SE 2020iPhone SE 2022iPhone XiPhone XRiPhone XSiPhone XS Max
Galaxy A-SerieAlle anzeigen
Galaxy A12Galaxy A13Galaxy A13 5GGalaxy A14Galaxy A15Galaxy A16Galaxy A17 5GGalaxy A20eGalaxy A21Galaxy A22Galaxy A23Galaxy A24Galaxy A25Galaxy A26 5GGalaxy A32Galaxy A33Galaxy A34Galaxy A35Galaxy A36 5GGalaxy A40Galaxy A41Galaxy A42Galaxy A50Galaxy A51Galaxy A52Galaxy A53Galaxy A54Galaxy A55Galaxy A56 5GGalaxy A70Galaxy A71Galaxy A72
Redmi SeriesAlle anzeigen
Redmi 10Redmi 13CRedmi 15 5GRedmi Note 10Redmi Note 10 ProRedmi Note 11Redmi Note 11 ProRedmi Note 11 Pro Plus 5GRedmi Note 11sRedmi Note 12Redmi Note 12 5GRedmi Note 12 ProRedmi Note 12 Pro 5GRedmi Note 12 Pro PlusRedmi Note 13Redmi Note 13 5GRedmi Note 13 ProRedmi Note 13 Pro PlusRedmi Note 14Redmi Note 14 Pro PlusRedmi Note 8Redmi Note 8 ProRedmi Note 9Redmi Note 9 Pro
- Startseite
Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management Gehalt und Leistung managen
Derzeit nicht verfügbar
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Gehalt und Leistung managen
Christian Havranek (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
★★★★★
☆☆☆☆☆ Keine Bewertungen vorhanden
Optischer Zustand
Beschreibung
Gehaltsmanagement und Performance Management generieren - richtig konzipiert und umgesetzt - unternehmerischen Mehrwert. Unser Buch unterstützt Sie dabei, diesen Mehrwert zu realisieren, indem es einen Überblick über die Themen, die wichtigsten Arbeitsschritte und Instrumente bietet. Zahlreiche Beispiele, Musterformulare und Fragelisten von der Zielfindung bis zur Implementierung sowie… Workshop-Designs und Evaluierungsbögen erleichtern die Umsetzung in der eigenen Organisation.
Aus dem Inhalt:
- Die unternehmerische Bedeutung von Performance Management
- Funktionale Struktur und die Erarbeitung von Job Families
- Nutzen von Marktbenchmarks
- Grundgehaltssysteme und unterstützende Instrumente für Führungskräfte
- Umgang mit Gehaltsbandbreiten
- Vereinbaren von Leistungserwartungen und Beurteilen von Leistung
- Konzeption und Umsetzung von variablen Vergütungsmodellen
- Projektstruktur in der Konzeptionsphase
- Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2008
Sprache
Deutsch
EAN
9783714301120
Herausgeber
Linde Verlag Ges.m.b.H.
Sonderedition
Nein
Autor
Christian Havranek
Seitenanzahl
200
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
Autorenporträt
Mag. Christian Havranek ist geschäftsführender Gesellschafter von Deloitte/Wentner-Havranek. Er berät Unternehmen in Fragen des strategischen Personalmanagements. Schwerpunkte: unternehmerische Gestaltung von Entgelt- und Anreizsystemen, nachhaltiges Mobilitäts- und Flexibilitätsmanagement.
Mag. Julian Mauhart leitet bei Deloitte/Wentner-Havranek den Bereich Compensation und Performance Management. Er ist seit 1999 Berater bei Wentner-Havranek. Seine Beratungsschwerpunkte sind Konzeption und Implementierung von systematischem Gehaltsmanagement und Performance-Management-Systemen.
Höhe
246 mm
Breite
17.3 cm
-.-
★★★★★
☆☆☆☆☆ Leider noch keine Bewertungen
Leider noch keine Bewertungen
Sicher bei rebuy kaufen
Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!
Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!
Sicher bei rebuy kaufen