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Personalmanagement als quantitative und qualitative Personalarbeit

Reinhilde Beck (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Beschreibung
Der vorausgegangene Studienbrief (2-020-1501, Beck/Schwarz, 2009) befasste sich mit zentralen Aufgabenbereichen des Personalmanagements. Dort wurde auch grundsätzlich unterschieden zwischen quantitativer und qualitativer Personalarbeit, auf welche im vorliegenden Studienbrief, vorwiegend auf einer operativen Ebene, detaillierter eingegangen wird. Der Zugang zu dem Thema „Personalmanagement als quantitative und qualitative Personalarbeit“ erfolgt in diesem Studienbrief entlang einer Prozesskette, die im 1. Kapitel dargestellt wird. Entlang dieser Prozesskette werden Kernaufgaben, Instrumente und Maßnahmen des Personalmanagements in den Kapiteln 2 und 3 vorgestellt. Diese Zugangsweise stellt vor allem Aufgabenbereiche und Instrumente des Personalmanagements in den Vordergrund und konzentriert sich auf ein Modell der Personalarbeit, das zentrale Maßnahmen in einen zeitlichen und systematischen Zusammenhang bringt. In einem anschließenden Studienbrief (2-020-1503, Beck/Schwarz, 2000) wird dieser Zugang erweitert durch eine entwicklungsgeschichtlich-konzeptionelle Annäherung an das Thema „Personalentwicklung“ und im Studienbrief 2‑020‑1504, Schwarz/Beck (2008) komplettiert durch Leitlinien, die Hinweise geben, über welche Schritte ein vernetztes, integriertes Personalentwicklungssystem konzipiert und eingeführt werden kann.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783869460154
Herausgeber
Agentur für wissenschaftliche Weiterbildung und Wissenstransfer e.V. an der Technischen Hochschule Brandenburg
Sonderedition
Nein
Autor
Reinhilde Beck
Seitenanzahl
86
Auflage
2
Einbandart
Unbekannter Einband
Schlagwörter
Personalentwicklungsbedarffeststellung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Führungskonwept, Personalmanagement, Personalentwicklungsbedarfsanalyse, Personalentwicklung
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Thema-Zusatz
für die Berufsbildung / Berufsausbildung, für die Hochschulausbildung

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