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Beschreibung
Assessment Centers gelten gemeinhin als das Mittel zur Potential-Erkennung und Führungskräfte-Auswahl. Mit diesem allzu naiven Glauben an Assessment Center setzt sich der Autor auseinander. Und der Erfolg des Buches zeigt, daß er damit einen empfindlichen Nerv trifft. Ain Kompa betrachtet das Assessment Center nicht nur als eine rein technische Prozedur zur Diagnose von Führungspotential, sondern ebenso als Instrument, mit dem Probleme der Herrschaftssicherung in Organisationen gelöst werden sollen. Es wird gezeigt, wie durch technische Gestaltung des Verfahrens der Anschein von Rationalität konstruiert wird, durch den die Anerkennung des Verfahrens innerhalb der Organisation erhöht werden kann. Zudem wird die behauptete überlegene Validität des Assessment Centers überprüft. Angesichts der aufgezeigten ungelösten Widersprüche wird die dem Verfahren unterstellte hohe Validität als eine rhetorische Strategie gekennzeichnet, die von der herrschaftsstabilisierenden Funktion ablenkt.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.1999
Sprache
Deutsch
EAN
9783879883899
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Serien- oder Bandtitel
Schriftenreihe Organisation und Personal
Sonderedition
Nein
Autor
Ain Kompa
Seitenanzahl
83
Auflage
6
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Bestandsaufnahme und Kritik
Bandzählung
1
Höhe
210 mm
Breite
15 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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