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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dietmar Franke (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Im Frühjahr 2006 werden die Betriebsräte neu gewählt. Gleichviel, ob dabei personell „alles beim alten“ bleibt oder neue Mitglieder in die Gremien einziehen, in beiden Fäl-len bietet sich den Betriebspartnern eine Chance, die nur alle vier Jahre wiederkehrt. Die Chance nämlich, gewachsene Vorurteile, gegenseitiges Misstrauen oder gar offe-ne Konfrontation in die Vergangenheit zu verweisen und die… Zusammenarbeit auf eine Grundlage zu stellen, wie sie das Betriebsverfassungsgesetz in § 2 I vorgibt. Danach arbeiten Arbeitgeber und Betriebsrat vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen. Das ist weder frommer Wunsch noch unverbindlicher Appell sondern verpflichtendes Gebot.
Wie es in die Praxis umgesetzt werden kann, zeigt die 2. Auflage des Buches „Ver-trauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat“. Die Neuauflage zeigt konkrete Handlungsanleitungen auf, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Betriebsrat als Richtschnur dienen, eingefahrene Gleise zu verlassen und rigide Rechtspositionen im Interesse der Arbeitnehmer und des Betriebs zu „entschärfen“.
Die Notwendigkeit hierzu beweisen gerade neueste Entscheidungen des Bundesar-beitsgerichts, die in der Vorauflage noch nicht berücksichtigt werden konnten. Damit die in dem Buch ausgesprochenen Empfehlungen zwischen den Betriebspartnern ver-bindlichen Charakter annehmen, werden diese abschließend in einer als Textmuster angelegten Betriebsvereinbarung verankert. Denn so wie jede Organisation sich eine Verfassung oder Satzung gibt, sollte auch ein Betrieb die Grundsätze der Zusammen-arbeit zwischen seinen Repräsentanten in einem „betrieblichen Grundgesetz“ schrift-lich regeln.
Fragen
1. Welche mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten sind in den letzten vier Jahren
unerledigt geblieben oder „im Sand verlaufen“ – und warum?
2. Wie oft und aus welchem Anlass haben Sie die Einigungsstelle bzw. das
Arbeitsgericht angerufen?
3. Sehen Sie für die kommende Amtszeit des Betriebsrats Verbesserungspotenziale in der Zusammenarbeit?
4. Beabsichtigen Sie nach der Wahl auf den Betriebsrat zuzugehen, um auf Verbesse-rungen in der Zusammenarbeit hinzuwirken?
5. Halten Sie es für erforderlich, den Betriebsrat auch in solche Maßnahmen einzubin-den, für die das Gesetz kein Beteiligungsrecht vorsieht?
6. Sollten am besten solche Mitarbeiter in den Betriebsrat gewählt werden, auf die wegen Sitzungen, Schulungen etc. am ehesten am Arbeitsplatz verzichtet werden kann?
7. Halten Sie es für angebracht, mit dem Betriebsrat für Schulungen etc. ein Jahres-budget zu vereinbaren?
8. Binden Sie den Betriebsrat von sich aus ein oder lassen Sie ihn auf sich zukom-men? Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
12.04.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783895773990
Herausgeber
DATAKONTEXT
Sonderedition
Nein
Autor
Dietmar Franke
Seitenanzahl
208
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Handlungsanleitung
Schlagwörter
Arbeitgeber, Betriebsrat, Arbeitnehmer
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