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Abschied von der Hierarchie?
Frank Janning (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
In der deutschen Industriesoziologie und betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung ist eine intensive Diskussion über die 'realen' Auswirkungen von Verschlankungsmaßnahmen und Rationalisierungsstrategien in Unternehmen unterschiedlicher Größe angelaufen.
Die vorliegende Studie nimmt die Fäden dieser Debatte auf und demonstriert anhand der Reorganisationsprozesse auf der operativen… (Gruppenarbeit) und der strategischen (größere Bereichsautonomie) Ebene in zwei mittelständischen Unternehmen die Grenzen und (ungenutzten) Potentiale von Dezentralisierungsmaßnahmen. Die Umstrukturierungen innerhalb der Unternehmen verändern zwar die internen Organisationsstrukturen in erheblichem Maße, etablieren aber kein neues Steuerungsmodell 'jenseits der Hierarchie', wie es von den Dezentralisierungsbefürwortern propagiert wird. Statt dessen erweisen sich die Dezentralisierungsmaßnahmen in der Umsetzung als durchaus kompatibel mit etablierten Statushierarchien und innerbetrieblichen Kontrollstrategien. neu 29,80 € -72 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.04.2002
Sprache
Deutsch
EAN
9783879886609
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Frank Janning
Seitenanzahl
324
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Dezentralisierung in mittelständischen Unternehmen
Autorenporträt
Frank Janning. Dr. phil. Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz. Arbeitsgebiete: Policy-Forschung, Staatstheorie, Organisationssoziologie.
Höhe
210 mm
Breite
15 cm
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