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Beschreibung
Wie weitgehend sind die ostdeutschen Manager und Mitarbeiter vom sozialistischen Gesellschaftssystem und der Planwirtschaft geprägt? Welche Qualifikationen, Werte und Erwartungen haben die Fach- und Führungkräfte, denen für den Übergang zur Marktwirtschaft und den wirtschaftlichen Aufschwung in Ostdeutschland entscheidende Funktionen zukommen?
Dieses Buch fragt, warum westdeutsche Erfahrungen… nicht unmittelbar auf die Praxis der ostdeutschen Betriebe übertragbar sind und warum westdeutsche Manager in ostdeutschen Chefetagen so oft scheitern.
Die Studie setzt sich kritisch mit der Praxis der Personal- und Organisationsentwicklung der ehemaligen DDR auseinander und erarbeitet Anknüpfungspunkte für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung in ostdeutschen Betrieben.
Beitragende: Georg Aßmann, Neidhart Henning, Horst Schwarz Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.1994
Sprache
Deutsch
EAN
9783893252091
Herausgeber
Waxmann
Serien- oder Bandtitel
Edition QUEM
Sonderedition
Nein
Autor
Volker Heyse
Seitenanzahl
176
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Personal- und Organisationsentwicklung in der ehemaligen DDR
Bandzählung
2
Schlagwörter
Planwirtschaft, Sozialismus, Ostdeutschland, ostdeutsche Wirtschaft, Marktwirtschaft, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, ostdeutsche Betriebe, Berufs- und Wirtschaftspädagogik
Höhe
10 mm
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