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Beschreibung
Der Praxisleitfaden folgt in seinem Aufbau dem betrieblichen Entscheidungsprozess beim Zustandekommen eines Arbeitsvertrags. Er befasst sich daher nicht ausschließlich mit der Vielzahl von Klauselvarianten eines Arbeitsvertrags, sondern auch mit den rechtlichen Überlegungen, die vor Abschluss eines Arbeitsvertrags zwingend anzustellen sind. So hat sich z.B. ein Arbeitgeber bei einer Einstellung… die Frage zu beantworten: Muss tatsächlich ein Arbeitsvertrag oder nicht vielmehr ein Werkvertrag geschlossen werden? Es werden Fragestellungen behandelt, die für das Verständnis des gesamten Arbeitsvertragsrechts notwendig sind. Es folgt eine Darstellung der einzelnen Arbeitsvertragsklauseln nebst Varianten und Alternativen. Ein Muster eines ausführlichen Arbeitsvertrags nebst einer Arbeitsordnung sowie die Darstellung der Möglichkeiten der Änderung eines bereits bestehenden Arbeitsvertrags runden den Leitfaden ab. Aus dem Inhalt: Anwendbarkeit des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Das Arbeitsverhältnis; Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses; Form des Arbeitsvertrags und seiner Beendigung, Nachweisgesetz und § 8 TVG; Die Parteien des Arbeitsvertrags; Was ist bei der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten? Der Inhalt des Arbeitsvertrags; Vertragsmuster. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Sprache
Deutsch
EAN
9783896442307
Herausgeber
Rationalisierungs- u. Innovationszentrum d. Deutschen Wirtschaft
Autor
Margit Böhme
Seitenanzahl
85
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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