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Öffentliches Dienstrecht
Heinz R Bär (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Die nunmehr 8. Auflage des Buches „Öffentliches Dienstrecht“ wendet sich mit ihrer Darstellung des Dienstrechts in Klausurfällen und Schaubildern an die Studierenden der Verwaltungsfachhochschulen in Deutschland und speziell in Hessen. Die fallbezogenen erörterten Rechtsfragen stellen schwerpunktmäßig auf den nach der Studienordnung des Fachbereichs Verwaltung zu vermittelnden Lehrstoff ab. Bei… der Darstellung des Beamtenrechts wird somit weitgehend hessisches Landesrecht angewendet. Gleichwohl wird diese Fallsammlung – insbesondere wegen des arbeitsrechtlichen Teils und der Schaubilder – auch für Studierende anderer Fachhochschulen für öffentliche Verwaltung und andere Interessenten des Rechts der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Nutzen sein.
Schwerpunkt der Überarbeitung stellt der im Tarifbereich zum Oktober 2005 neu in Kraft getretene Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) dar. Ab diesem Zeitpunkt existiert ein einheitliches Tarifrecht für Angestellte und Arbeiter, die nunmehr als Beschäftigte des öffentlichen Dienstes firmieren. Dieses neue Tarifrecht ersetzt durch eine leistungsorientierte und transparente Gestaltung den Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), den Manteltarifvertrag für Arbeiter des Bundes und der Länder (MTArb) und für die Gemeinden (BMT-G) und soll dazu beitragen, den Anforderungen an eine moderne Verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden. Allerdings gilt der neue TVöD zunächst nur für die Bediensteten des Bundes und der Kommunen. Die Bediensteten dieser Bereiche wurden zum 1.10.2005 in den TVöD übergeleitet. Die bisherigen tariflichen Bestimmungen nach dem BAT und den jeweiligen Manteltarifverträgen verlieren für die Vergütung und Entlohnung ihre Gültigkeit.
Nachdem der Tarifvertrag öffentlicher Dienst für den Bund und die Kommunen bereits in Kraft getreten war, haben sich die Gewerkschaften im Mai 2006 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) auf den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für den Länderbereich geeinigt. Wesentliche Neuerung sind auch hier die Vereinheitlichung des Tarifwerks für Arbeiter und Angestellte sowie die Abkehr von der dienstalters- und familienbezogenen Bezahlung hin zu einer erfahrungs- und leistungsorientierten Vergütung. Der neue TV-L gilt allerdings nicht für die Länder Hessen und Berlin, die aus der Tarifgemeinschaft deutscher Länder ausgetreten sind; inwieweit insbesondere das Land Hessen eine Übernahme des TV-L anstrebt, bleibt abzuwarten.
Die Neuauflage des Buches beantwortet u. a. folgende Fragen:
1. Wird der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) dazu beitragen, den Anforderungen an eine moderne Verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden?
2. Welche Anforderungen sind künftig an die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes zu stellen?
3. Welche Auswirkungen wird der TVöD für die öffentlichen Arbeitgeber haben?
4. Welche Auswirkungen hat die Föderalismusreform auf die Entwicklung des öffentlichen Dienstrechts?
5. Bleibt auch künftig die grundgesetzlich garantierte Einheitlichkeit des öffentlichen Dienstes noch gewährleistet?
Zielgruppe:
Studierende an Verwaltungsfachhochschulen, Studierende der Rechtswissenschaft und Rechtsreferendare mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht sowie Teilnehmer an Fortbildungslehrgängen zum Verwaltungsfachwirt und alle Praktiker, die ihre Dienstrechtskenntnisse aktualisieren möchten. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
17.09.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783895774133
Herausgeber
DATAKONTEXT
Sonderedition
Nein
Autor
Heinz R Bär
Seitenanzahl
306
Auflage
9
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Das Recht der Beschäftigten im öffentlichen Dienst
Schlagwörter
Examensvorbereitung, Studienlektüre, Öffentliches Dienstrecht, Beamtenrecht, Arbeitsrecht
Inhaltsverzeichnis
http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/2065b108-b050-4427-8479-5af905fafa51
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