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Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Organisationseinheiten in der industriellen Produktion
Andreas Langer (Taschenbuch, Deutsch)
★★★★★
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Optischer Zustand
Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Empirische Studien zeigen auf, dass trotz Flexibilisierung der Organisationsstrukturen und dem Einsatz von Management-Instrumenten, wie z.B. der Balanced Scorecard, die Strategieumsetzung bislang in sehr kritischem Licht erscheint. Die geringen Erfolgsquoten bei der Strategieimplementierung lassen zudem aufhorchen. Tritt man näher an die Problematik heran, wird ersichtlich, dass das individuelle… Führungsverhalten bisher zu wenig systematisch mit den unternehmensübergreifenden Zielen abgestimmt ist. In den Mittelpunkt der Arbeit wird daher die Frage nach einer optimalen Verbindung von Strategie und individuellem Führungsverhalten in dezentralen Produktionsstrukturen gestellt. Insbesondere die Analyse von Steuerungsgrößen und deren verhaltensbeeinflussenden Wirkung in Kombination mit monetären Anreizen stehen im zentralen Blickpunkt der Untersuchung zu einem strategiekonformen Anreizsystem. Die Arbeit zeigt ein wissenschaftlich fundiertes Rahmenkonzept zur systematischen Definition der Bemessungsgrundlage auf, das erheblich zu einer strategiekonformen Verhaltenssteuerung des unteren Managements beiträgt.
Für Führungskräfte in der
Geschäfts- und Personalleitung sowie Unternehmensberatern. neu 40,00 € -88 %*
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Der Streichpreis bezieht sich auf den festgelegten Preis für Neuware.
Technische Daten
Erscheinungsdatum
20.12.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783800634033
Herausgeber
Vahlen, Franz
Serien- oder Bandtitel
Controlling Praxis
Sonderedition
Nein
Autor
Andreas Langer
Seitenanzahl
267
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
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