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Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Gehaltsextras statt Lohnerhöhung
Karl-Heinz Badura (Taschenbuch, Deutsch)
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Optischer Zustand
Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Zahlreiche Studien zeigen auf, dass die Gewährung steuerfreier oder weniger stark belasteter Nebenleistungen die Motivation und Bindung der Mitarbeiter fördert und dadurch auch zu besseren und nachhaltigen Geschäftsergebnissen für das Unternehmen führen kann. Gelingt es, die Vergütung so zu gestalten, dass sich sowohl für die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberseite Abgabenersparnisse erzielen neu 19,99 € -64 %*
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Der Umwelt zuliebe
* Spare 64 % gegenüber Neuware
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
23.12.2013
Sprache
Deutsch
EAN
9783944505060
Herausgeber
DATEV
Sonderedition
Nein
Autor
Karl-Heinz Badura
Seitenanzahl
94
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Mitarbeiter motivieren, Lohnsteuer und Sozialversicherung sparen
Schlagwörter
Unterstützungen, Essenmarken, Kantinenmahlzeiten, Incentive, Fitnessraum im Betrieb, Privatnutzung, Geschenke, Bewirtungskosten, 44-Euro-Grenze, Kindergartenzuschüsse, Job-Tickets, Bahn Card, Smartphone, Betriebskindergarten, Aktienoptionen, Tablet, Warengutscheine, Beihilfen, Dienstwagen, Corporate-Card, Sachbezüge, Vergütungsformen, Belegschaftsrabatt, Sachleistungen, Betriebsveranstaltungen, Arbeitgeberdarlehen, Gehaltsumwandlung, Aufmerksamkeiten, Mitarbeitermotivation, Sozialräume
Inhaltsverzeichnis
1. Mitarbeitermotivation – Erfolg als gemeinsames Ziel
2. Begriffsabgrenzung
3. Prüfsichere Vereinbarungen sind das oberste Gebot
4. Sachbezüge und die 44-Euro-(Frei-)Grenze
5. Kinder & Familie – Bindungsqualität, die zählt
6. Besondere Anlässe
7. Smartphone, PC, Tablet & Co.
8. Essen, Trinken, Feiern
9. Gesundheit & Fitness – für alle Beteiligten von Vorteil
10. Versicherungsschutz – ein besonderes Bonbon
11. Dienstwagen – beliebtes Extra mit vielen Besonderheiten
12. Dauerfahrkarten
13. Darlehen, Zahlungsmittel, Kapitalbeteiligungen
14. Wohnen, Einrichtung, Heizung, Parken & Co.
15. Arbeitskleidung – in Handwerks- und Dienstleistungsbranchen
16. Eintrittskarten fördern familiäre Interessen
17. Führerschein – Kostenübernahme prüfen (lassen)
18. Preise – sollten anlassbezogen sein
19. Sammelbeförderung – mit zusätzlichen Vorschriften abstimmen
20. Werkzeuggeld – für handwerksorientierte Branchen
Höhe
190 mm
Breite
13 cm
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