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Beschreibung
Berufliche Übergänge nehmen in den Industriegesellschaften zu und damit auch die berufliche Unsicherheit bei den Menschen, die von Personalabbau und Arbeitsplatzverlust betroffen sind. Die formelle Garantie eines lebenslänglichen Arbeitsplatzes existiert nicht mehr im bisherigen Umfang. Kontinuierliche Anpassungsstrategien an sich permanent verändernde Arbeitsmärkte im Sinne der Verbesserung von Beschäftigungsfähigkeit stellen eine wesentliche Herausforderung für viele Menschen dar. Für die Etablierung solcher Konzepte sind der Einzelne als auch gleichermaßen gesellschaftliche Institutionen und Unternehmen verantwortlich. Die Normalisierung beruflicher Übergänge ist der Ausgangspunkt des vom Generaldirektorat Forschung der EU-Kommission geförderten Europäischen Forschungsprojekts 'Sozialer Geleitschutz und Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit: Innovative Strategien der Outplacement/Replacement Beratung” (SOCOSE), welches von Thomas Kieselbach von der Universität Bremen koordiniert wurde. Der Band stellt die Ergebnisse der deutschen Teil-Studie des 5-Länderprojektes SOCOSE dar, in dem neben der empirischen Befragung von Menschen in unsicherer Beschäftigung und nach Entlassung und qualifizierter Beratung erfolgreich wiederbeschäftigter Arbeitnehmer auch Experteninterviews durchgeführt und Beispiele innovativer Praxis analysiert wurden. Die differenziert dargestellten deutschen Ergebnisse werden jeweils zusammenfassend mit den Gesamtergebnissen des Projektes (unter Einbeziehung der anderen beteiligten Länder Niederlande, Belgien, Spanien und Italien) verglichen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.09.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783866180819
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Thomas Kieselbach
Seitenanzahl
313
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Sozialer Geleitschutz bei Personalentlassungen in Deutschland
Autorenporträt
Prof. Dr. Thomas Kieselbach, Professor für Arbeits- und Gesundheitspsychologie und Leiter des 'Instituts für Psychologie der Arbeit, Arbeitslosigkeit und Gesundheit' (IPG) an der Universität Bremen, seit 2000 Vorsitzender des Wissenschaftskomitees 'Unemployment and Health' der International Commission on Occupational Health (ICOH). / Dr. Gert Beelmann, wissenschaftlicher Mitarbeiter im SOCOSE-Projekt, seit 2005 Geschäftsführer der QUOTAC Management GmbH, Lehrbeauftragter im Studiengang Psychologie der Universität Bremen. / Dr. Sabine Mader, Projektmanagerin im SOCOSE-Projekt (2001-05), seit 2005 Mitarbeiterin im Studien- und Praxisbüro des Fachbereichs 11 der Universität Bremen. / Dipl.Psych. Dipl.Oec. Olaf Wagner, wissenschaftlicher Mitarbeiter im SOCOSE-Projekt, seit 2005 Lehrer an berufsbildenden Schulen in Rheinland-Pfalz.
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
Inhaltsverzeichnis
http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/4ee78439-cf48-420a-865f-ecc499fba705
Höhe
210 mm
Breite
15 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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