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Wirksamkeit der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten in Deutschland
Gernot Mühge, Johannes Kirsch (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Abteilungen zur internen Personalvermittlung zielen auf Beschäftigungssicherheit in Unternehmen in Zeiten von Restrukturierungen und Stellenabbau. Ihr Ziel ist es, von Stellenabbau betroffene Beschäftigte im Unternehmen zu halten, sie aufzufangen, zu qualifizieren und auf freie Stellen im internen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Personalvermittlungsabteilungen oder „interne Arbeitsämter in… Unternehmen“, so eine gängige Selbstbezeichnung, wurden im von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt „WEGA – Wirksamkeit von Einrichtungen zur Gestaltung interner Arbeitsmärkte“ untersucht; das vorliegende Buch bildet den Abschlussbericht des WEGA-Projekts. Es skizziert die vielfältige Landschaft von Personalvermittlungsabteilungen in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und untersucht die Organisation, Wirksamkeit und Methoden der internen Personalvermittlung, die Chancen und Risiken für die Beschäftigten sowie typische Interessenkonflikte und Widersprüche, die mit der Förderung unternehmensinterner beruflicher Mobilität verbunden sind. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.07.2012
Sprache
Deutsch
EAN
9783866186989
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Gernot Mühge, Johannes Kirsch
Seitenanzahl
250
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Restrukturierung, Beschäftigungssicherung, interner Arbeitsmarkt
Thema-Inhalt
KCF - Arbeits- / Einkommensökonomie
JHB - Soziologie
JHBC - Sozialforschung und -statistik
KJ - Betriebswirtschaft und Management
KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR
KJH - Unternehmertum / Start-ups
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJW - Büro und Arbeitsplatz
Höhe
235 mm
Breite
15.8 cm
Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de
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