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Diversity in Organizations. Concepts and Practices

Mary Ann Danowitz, Edeltraud Hanappi-Egger, Heike Mensi-Klarbach (Broschiert, Englisch)

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Beschreibung
Bringing together contributions from leading international researchers and lecturers in the field of diversity, this new core textbook introduces key concepts, research findings and practices to provide students with a comprehensive overview of diversity management. It adopts an integrative and practical approach throughout, providing real insight into how exclusion is created and maintained in organizations, and how it is being tackled by the European Union’s member states. Packed full of key term definitions, lively examples and easy to understand theory, this accessible text provides approaches to diversity and inclusivity which recognise the importance of organizational and individual considerations in historical, political, social and cultural contexts.This is an ideal text undergraduate and postgraduate students studying modules related to managing diversity, gender and equality in organizations.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2012
Sprache
Englisch
EAN
9780230361317, 9780230361317
Herausgeber
Macmillan Education
Autor
Mary Ann Danowitz, Edeltraud Hanappi-Egger, Heike Mensi-Klarbach
Seitenanzahl
320
Einbandart
Broschiert
Inhaltsverzeichnis
Preface.- PART I: FRAMING DIVERSITY IN ORGANIZATIONS.- Introduction.- Theoretical Perspectives on Diversity in Organizations.- The European Diversity Context.- PART II: INDIVIDUAL AND CROSS-CULTURAL DIVERSITY PROCESSES.- Doing Gender/Doing Difference.- Cross-cultural Gender and Diversity Contexts.- PART III: ORGANIZATIONAL PROCESSES.- Organizational Strategies and Policies.- Diversity Management: The Business and Moral Cases.- Organizational Analyses.- Organizational Implementation.- Work Life Equilibrium.- PART IV: FROM DIVERSE TO INCLUSIVE ORGANIZATIONS.- Lessons from Good Practice and the Future of Diversity and Inclusivity.- Glossary.
Höhe
234 mm
Breite
17.7 cm

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