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Beschreibung
Im Spannungsdreieck Wirtschaft, Organisation und Mensch kommt es durch unterschiedliche Interessen der Beteiligten auf unterschiedlichen Ebenen zu Konflikten. Nur dort, wo es keine Bewegung gibt, finden ‘Zusammenstöße‘ statt. Die Differenzen sind nicht das Problem, sondern eine Ressource auf der Suche nach Möglichkeiten für passende Lösungen. In lösungsfokussierter Sprache werden in diesem Research Summary vier Methoden praxisorientiert vermittelt, die im professionellen Konfliktmanagement gefordert sind: (1) Die Konstruktion von Konflikten und Konfliktarbeit aus interrelationaler Sicht, (2) Von „Kriegsmetaphern“ zu Lösungsprozessen, (3) Interrelationales Konfliktcoaching und (4) Mit dem 4-B-Modell in Bewegung kommen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783902155061
Herausgeber
Literatur-VSM
Sonderedition
Nein
Autor
Sonja Radatz, Elsbeth Balmer, Fritz B Simon
Seitenanzahl
48
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Konflikte anders betrachtet und anders behandelt
Autorenporträt
Dr. Sonja Radatz zählt als Autorin des Buches ‘Beratung ohne Ratschlag‘ mit bisher mehr als 35.000 verkauften Exemplaren und weiteren 6 Büchern zu den Themen Coaching und Management sowie über 100 Fachartikeln und einigen Buchbeiträgen zu den anerkanntesten systemischen Autoren im deutschsprachigen Raum, darüber hinaus Beraterin, Coach und Seminarleiterin. 2003 wurde ihr in Berlin der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Organisationskybernetik verliehen. Elsbeth Balmer arbeitet als systemischer Coach und Mediatorin. Sie begleitet Menschen und Teams in herausfordernden Situationen und durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und nutzt dabei die große Kraft der kleinen Interventionen. Kreatives Konfliktmanagement und Coaching im Bereich Leadership sind ihre Arbeitsschwerpunkte, Lösungs- und Zukunftsorientierung ihr Kompass. Fritz B. Simon ist Professor für Führung und Organisation an der Universität Witten-Herdecke, studierte Medizin und Soziologie. Weiterbildung zum Psychiater, Psychoanalytiker, systemischen Therapeuten und Berater. Geschäftsführender Gesellschafter des Carl-Auer-Verlages, des Managementzentrums Witten und der Systemischen Organisationsberatungsfirma Simon, Weber & Friends. Er veröffentlichte 19 Bücher und über 240 Fachartikel.
Schlagwörter
Beratung, Führung, Konflikte, Konfliktmanagement, Coaching, Unternehmensführung, Management
Höhe
266 mm
Breite
17.9 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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