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Leistungsbeurteilung und Anreizsysteme: Motivation - Vergütung - Incentives - Kressler, Herwig
Herwig W. Kressler (Broschiert, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Leistungsorientierte Bezahlung, Anreiz, Bonussysteme und Stock Options sind immer Gesprächs- und Konfliktstoff. Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsmotivation und Leistung sind mit den Vergütungsstrategien der Unternehmen eng verknüpft. Aber Leistung und Potential müssen ebensowenig identisch sein wie Motivation und Anreiz. Der Autor zeigt die Unterschiede klar auf und erklärt, welche Instrumente… wozu verwendet werden können: Enttäuschte Erwartungen, Missverständnisse und Ineffizienzen werde so vermieden. Umfassend und doch konzentriert stellt er die verschiedenen Anreizsysteme (Bonus, ergebnisabhängige, erfolgsorientierte, variable Bezahlung) dar und ergänzt diese durch eine Auswahl an Vergütungsstrategien incl. der gegenwärtigen Trends. Daneben geht er ebenso auf das Beurteilungsgespräch selbst wie auf die besten Voraussetzungen dafür ein. 24,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
18.07.2001
Sprache
Deutsch
EAN
9783868814149
Herausgeber
REDLINE
Sonderedition
Nein
Autor
Herwig W. Kressler
Seitenanzahl
214
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Motivation - Vergütung - Incentives
Thema-Inhalt
KJB - Betriebswirtschaftslehre, allgemein
Höhe
205 mm
Breite
14.5 cm
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