Gehaltsextras statt Lohnerhöhung

31.07.2014

Deutsch

9783944505169

DATEV

Nein

Karl-Heinz Badura

110

2

Taschenbuch

Mitarbeiter motivieren, Lohnsteuer und Sozialversicherung sparen

Sachbezüge, Unterstützungen, Kindergartenzuschüsse, Vergütungsformen, Corporate-Card, Privatnutzung, Gehaltsumwandlung, Aktienoptionen, Incentive, Warengutscheine, Job-Tickets, Dienstwagen, Tablet, Sozialräume, 44-Euro-Grenze, Bahn Card, Betriebskindergarten, Fitnessraum im Betrieb, Sachleistungen, Aufmerksamkeiten, Bewirtungskosten, Kantinenmahlzeiten, Mitarbeitermotivation, Belegschaftsrabatt, Smartphone, Beihilfen, Betriebsveranstaltungen, Essenmarken, Arbeitgeberdarlehen, Geschenke

1. Attraktivität für Mitarbeiter – Wie nimmt ein Mitarbeiter mich als Unternehmen wahr? 1.1 Nachhaltige Effekte durch Vergütungsleistungen … 1.2. die einer punktgenauen Vorbereitung bedürfen! 1.3 Die kaufmännische Orientierung bestimmt die Richtung 1.4 Oftmals liegt die interessantere Ersparnis bei den Sozialabgaben 2. Begriffsabgrenzung 2.1 Generelle Zulagen und Zuschläge 2.2 Besondere Zuwendungen als Nettolohnkomponenten 2.3 Lohn- und Gehaltsumwandlungen 3. Prüfsichere Vereinbarungen sind das oberste Gebot 4. Sachbezüge und die 44-Euro-(Frei-)Grenze 4.1 Gutscheine für Waren und Dienstleistungen 4.2 Rabatte für die Belegschaft 5. Kindergartenzuschüsse oder Betriebskindergarten 6. Besondere Anlässe 6.1 Geschenke 6.2 Beihilfen und Unterstützungen 7. Smartphone, PC, Tablet & Co. 7.1 Nutzung (ohne Übereignung) 7.2 Übereignung (Pauschalbesteuerung) 7.3 Besonderheit Telefonie 8. Essen, Trinken, Feiern 8.1 Getränke und Genussmittel im Betrieb 8.2 Bewirtungskosten – Gesetzesdefinitionen strikt beachten 8.3 Freie Verpflegung nach jährlich steigenden Grenzwerten 8.4 Mahlzeiten – ein breiter Strauß an Möglichkeiten 8.5 Kantinenmahlzeiten 8.6 Essensmarken 8.7 Mahlzeiten aus besonderem Anlass – richtige Rechnung zählt 8.8 Verpflegungsmehraufwendungen 8.9 Betriebsveranstaltungen haben eigene (Steuer-) Regeln 8.9.1 Begünstigte und nicht begünstigte Betriebsveranstaltungen 8.9.2 Sonderregeln bei nicht üblichen Veranstaltungen 8.9.3 Losgewinne aus Anlass einer Betriebsveranstaltung 9. Gesundheit & Fitness – für alle Beteiligten von Vorteil 9.1 Fitnessraum im Betriebsbereich 9.2 Sozialräume – eigentlich eine Pflichtsache 9.3 Fitnessstudio als Alternative prüfen und durchrechnen 9.4 Kuren als Präventionsmaßnahme 9.5 Erholungsbeihilfen 9.6 Ausnahmeregeln für (angemietete) Squash- und Tennisplätze 10. Versicherungsschutz – ein besonderes Bonbon? 10.1 Betriebliche Altersversorgung (bAV) 10.2 Betriebliche Krankenversicherungen 10.3 Unfallversicherungen 10.4 Weitere Versicherungen 11. Dienstwagen und Co. – beliebte Extras mit vielen Besonderheiten 11.1 Private Nutzung nach der 1-%-Methode 11.2 Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte 11.3 Bruttolistenpreis immer noch entscheidender Faktor 11.4 Spezialfall Hybridfahrzeuge 11.5 Einzelnachweis – erfordert Mehraufwand 11.6 Zuzahlungen zu Firmenwagen 11.7. Leasingoption für den Arbeitnehmer über den Arbeitgeber. 11.8 Fahrräder im Fuhrpark 12. Fahrtkostenzuschüsse 12.1 Job-Tickets – auf den Beförderungszweck zuschneiden 12.2 „BahnCard“ und ihre Besonderheiten 12.3 Reisen (aller Art) – steuerliches Dauerthema 12.4 Incentive-Reisen – klare Abgrenzung im Einzelfall 12.5 Dienstliche Freifahrten sind steuerfreier Reisekostenersatz 13. Darlehen, Zahlungsmittel, Kapitalbeteiligungen 13.1 Darlehen vom Arbeitgeber – Zinsvergleiche angebracht 13.2 Kreditkarten – auch als Corporate-Cards bezeichnet 13.3 Vermögensbeteiligungen – ein Kapitel mit Beratungsbedarf 13.4 Aktienoptionen – eher eine Lösung für größere Firmen 14. Wohnen, Einrichtung, Heizung, Parken & Co. 14.1 Die unentgeltliche oder verbilligte Überlassung einer Unterkunft 14.2 Einrichtungsgegenstände lassen sich dienstlich einsetzen 14.3 Heizung und Strom – inklusive oder gesondert erfassen 14.4 Parkplätze – ein alltägliches Ärgernis beseitigen 15. Arbeitskleidung – in Handwerks- und Dienstleistungsbranchen 16. Sonstige Besonderheiten 16.1 Kostenübernahme beim Führerschein 16.2 Preise und besondere Anerkennungen als Auszeichnung für gute Leistungen von Dritten 16.3 Werkzeuggeld – für handwerksorientierte Branchen 16.4 Mankogelder 16.5 Werbeflächenanmietungen

190 mm

13 cm