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Tilman Eckert (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Nur wenn Unternehmen eine wirkungsvolle Compliance-Abteilung aufbauen, die regelkonform arbeitet, können sich Unternehmen und verantwortliche Manager vor Strafzahlungen schützen. Der Autor erklärt alles Wichtige zu Themen wie dem Umgang mit Geschenken, Einladungen und Sponsoring, Datenschutz, Risikoanalysen, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und den Compliance-Besonderheiten im Vertrieb und im Einkauf. Inhae:Zunehmende Bedeutung von Compliance und die Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung.Rechtsfolgen bei Verstößen.Die konkrete Gestaltung eines Compliance Management Systems.Compliance Risk Assessments, -Schulungen, -Maßnahmenpläne, -Audits.Compliance-Richtlinien, -Arbeitsanweisungen und -Prozesse, Geschäftspartner-Checks.Korruptionsbekämpfung, Compliance im Vertrieb und Einkauf, Datenschutz, Arbeitsrecht, Verbandstätigkeit, Lobbying, u.v.m. Arbeitshilfen online:Checklisten.Aufgaben- und Stellenbeschreibung Compliance Officer.Mindestelemente für Compliance-Programm etc.
4,19 €
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783648049587
Herausgeber
Haufe Lexware
Autor
Tilman Eckert
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort Was bedeutet Compliance? Begriffliche Einordnung und Abgrenzung Definition Ziel des Compliance Management Systems Die Verantwortung der Unternehmensleitung Compliance als Querschnittsthema Aspekte von Compliance Warum ist Compliance wichtig? Die zunehmende Bedeutung von Compliance Strengere inhaltliche Anforderungen Verschärfung der Sanktionen bei Verstößen Die Folgen von Compliance-Verstößen für das Unternehmen Die Folgen von Compliance-Verstößen für beteiligte Personen Die Kosten der „Aufräumarbeiten" Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Compliance Compliance als integriertes Managementsystem Konzernweite Umsetzung Die Unternehmensführung als Vorbild Compliance-Verständnis bei den Mitarbeitern Die Schaffung einer Compliance-Kultur Die Kommunikation nach außen Compliance als Wettbewerbsvorteil Ständige Verbesserung Wie gelingt die Umsetzung im Unternehmen? Grundlegende Voraussetzungen Erste Umsetzungsschritte Analyse und Kommunikation der geltenden Vorschriften Compliance-Risikoanalyse Bestandsaufnahme der bereits bestehenden Compliance-Maßnahmen Zeit- und Maßnahmenplan Inhaltliche Compliance-Vorgaben Die Compliance-Organisation Schulungen und Trainings Geschäftspartner-Checks Aufbewahrungspflichten und -fristen Monitoring und Compliance-Audits Compliance-Berichte an Aufsichtsorgane und Gesellschafter Notfallpläne Regelmäßige Evaluation und Verbesserungsmaßnahmen Compliance-Themenfelder Korruptionsbekämpfung Compliance im Vertrieb Compliance im Einkauf Datenschutz und Compliance Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Compliance 19 Arbeitsrechtliche Mindeststandards und -Sozialstandards im Ausland Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Spenden, Sponsoring, Veranstaltungen Verbandstätigkeit Lobbying Exkurs: Compliance im Umweltschutz (Autor: Peter Duschek) Ein Praxisfall Interne Kommunikation als Schlüssel Definierte Verantwortlichkeiten Elemente eines effektiven Compliance-Managements Abkürzungsverzeichnis Der Autor Stichwortverzeichnis

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