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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
Olga Hoerdt (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Nach wie vor gibt es im Management deutscher Wirtschaftsunternehmen nur wenige Frauen. Spitzenpositionen haben sie äußerst selten inne. Diese anhaltende geschlechtsspezifische Segregation ist auf individuelle, organisationale und kulturelle Einflussfaktoren zurückzuführen. Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter… Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. In ihrer repräsentativen Untersuchung beruflicher Entwicklungsverläufe wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen. 84,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
08.12.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783835003811
Herausgeber
Deutscher Universitätsverlag
Serien- oder Bandtitel
Entscheidungs- und Organisationstheorie
Sonderedition
Nein
Autor
Olga Hoerdt
Seitenanzahl
235
Auflage
2006
Einbandart
Taschenbuch
Hersteller: Deutscher Universitätsverlag, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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