Autorenporträt
Brigitte Batke-Spitzer, Rechtsanwältin, Diplom-Ökonom, M.A. Gründungspartnerin der Partnerschaftsgesellschaft Dold – Batke-Spitzer mit Sitz in Freiburg i. Br. Sie berät insbesondere bei steuer-, gesellschaftsvertrags- und personalrechtlichen Fragestellungen. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Umstrukturierungen und Praxis- und Unternehmenskaufverträgen sowie (außer-)gerichtliche Vertretung in haftungs- und steuer(straf)rechtlichen Angelegenheiten. Im Arzthaftungsrecht arbeitet sie im Verbund mit externen Sachverständigen. Daneben verfügt sie über langjährige Erfahrung als Fachautorin, Dozentin und Coach.
Fabian Scheunemann, Rechtsanwalt, ist Partner der arbeits- und sozialrechtlich ausgerichteten Kanzlei „Scheunemann Schneider Rechtsanwälte Partnerschaft“ in München. Tätigkeitsschwerpunkt des Autors ist die arbeits-, handels- und gesellschaftsrechtliche Beratung von kleineren und mittleren Unternehmen sowie Selbstständigen und Freiberuflern. In diesem Zusammenhang begleitet er unter anderem Arztpraxen und Apotheker bei der Gründung von Praxisgemeinschaften, bei der Unternehmensübergabe, im Bereich der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung sowie bei Fragen der Personalführung und in Kündigungsschutzangelegenheiten.
Schlagwörter
Personalauswahl, Nichtanwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, Arztpraxen, Personalführung, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht von Arztpraxen, Freie Mitarbeit, Möglichkeiten der Vertragsgestaltung, Ärzte, Kündigungsschutzgesetz, Einkommensteuerrecht, Kündigungsrecht, Zahnarzt, Zahnärzte, befristete Arbeitsverhältnisse, Sozialversicherung, Personal, Arztpraxis, Zahnarztpraxen, Teilzeitkräfte, Arbeitsverhältnisse, Arzt- und Zahnarztpraxen, Personalführung von Zahnarztpraxen, Personalführung von Arztpraxen, Personalplanung, besondere Beschäftigungsverhältnisse, Lohnsteuerrecht, Fragen der Personalauswahl, Personalwesen, Praktische Hilfe bei Personalplanung, Grundlagen des Arbeitsrechts, Arbeitsrecht, Aushilfskräfte, Personalorganisation, Haftungsrisiken, Arbeitsrecht von Zahnarztpraxen, Zahnarztpraxis, Lohnabrechnung