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Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management Mitarbeitervergütung im Mittelstand
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Beschreibung
"Mitarbeitervergütung im Mittelstand: Ein Leitfaden für die Praxis" führt mittelständische Unternehmen anschaulich in das Thema der Vergütungsgestaltung ein. Angefangen vom Aufbau einer Grundvergütungsstruktur über steueroptimierte und variable Entlohnungsformen bis hin zu Modellen, die eine Kapitalisierung von Entgelt zum Inhalt haben, werden sämtliche Optionen angesprochen. Darüber hinaus finden… auch rechtliche Aspekte Erwähnung. Die Ausführungen werden anschaulich ergänzt durch zahlreiche Tipps und Beispiele sowie Hinweise über die sinnvolle Gestaltung von Vergütungsprojekten zur Umsetzung in die Praxis. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
05.05.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783000445316
Herausgeber
Fritz, Stefan
Sonderedition
Nein
Autor
Stefan Fritz
Seitenanzahl
149
Einbandart
Taschenbuch
Einbandart Details
Klebebindung
Buch Untertitel
Ein Leitfaden für die Praxis
Schlagwörter
Zielvereinbarung, Entgelt, Lebensarbeitszeitkonto, Vergütungsstruktur, Gehaltsstruktur, Mitarbeiterbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Zielveranbarungssystem, Betriebsliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung, Mittelstand, Zielvereinbarungsgespräch, Anreizinstrument, Variable Entlohnung, Mitarbeiterführung, Motivation, Entlohnung, Geldwerter Vorteil, Entgeltsysteme, Variable Vergütung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Vergütung, Vergütungsgerechtigkeit, Mitarbeitervergütung
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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