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Beschreibung
Effiziente Personalgewinnung, professionelle Personalauswahl und zielorientierte Personalentwicklung sind die wesentlichen Grundpfeiler für langfristig erfolgreiches Handeln in Wirtschaft und Verwaltung. In nunmehr 8. Auflage vermittelt dieses Buch in einzigartiger Kombination das dafür erforderliche psychologische und arbeitsrechtliche Fachwissen. Das Werk informiert kompetent und detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche Bewerberauswahl. Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Einstellungsgesprächs – dem nach wie vor wichtigsten Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden die gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener Daten aufgezeigt – beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht kalkulierbare Schadensersatzforderungen („AGG-Hopping“). Zentrale Themen sind u. a. -Personalmarketing und Personalrekrutierung -Verfahren zur Personalauswahl -Das Einstellungsgespräch -Fragerecht und Offenbarungspflicht -Probezeit/Befristungsmöglichkeiten -Rechte des Betriebsrats Das Werk ist auch als eBook erhältlich: Leser profitieren dabei von schneller Navigation durch komplett verlinkte Inhalts- und Stichwortverzeichnisse.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
06.11.2014
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783503158003
Herausgeber
Erich Schmidt Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Wolfgang Böhm, Stefan Poppelreuter
Seitenanzahl
287
Auflage
8
Einbandart
Taschenbuch

Hersteller: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Genthiner Straße 30 G, Berlin, Deutschland, 10785, info@ESVmedien.de

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