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Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online. Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten

Christian Berndt, Bernd Wierzchowski (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Die Autoren bieten einen einfach zu bedienenden Interview-Generator. Aus über 700 Fragen können Sie so einen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie die Soft Skills und die Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen. Inhalte: Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung Neu: Nutzung von Verhaltenstypologien im Recruitment und Internationale Bewerberinterviews Arbeitshilfen online: Interview-Generator Formulare Checklisten
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Taschenbuch | Gut
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Technische Daten


Sprache
Deutsch
EAN
9783648055465
Herausgeber
Haufe-Lexware
Autor
Christian Berndt, Bernd Wierzchowski
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch

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