Stolperfalle Verein

11.12.2014

Deutsch

9783944505084

DATEV

Nein

Jörg Ammon

160

Gebundene Ausgabe

Die vereinsrechtlichen Voraussetzungen erfolgreich meistern

Ehrenamtsfreibetrag, Steuerbefreiung, Gemeinnützige Organisation, Mitteleinsatz, Satzung, Vorstand, Ehrenamtlich Tätige, Übungsleiter, Sponsoring, Beschäftigungsverhältnisse, Spenden, Geschäftsführung, Aufzeichnungspflichten, Lohnkonto, Führung, Arbeitgeber, Vereinsverwaltung

K - Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management

1 Einführung 1.1 Der (eingetragene) Verein – Seine Verfassung und seine Organe 1.2 Vorstand – Geschäftsführung und Vertretung 1.3 Vereinsrechtliche Herausforderungen 1.3.1 Das Zivilrecht – Satzung und Ordnungen des Vereins 1.3.2 Anforderungen an den Vorstand – Treuhänder fremden Vermögens 1.3.3 Das Steuerrecht – Steuerbefreiung dank Gemeinnützigkeitsrecht 1.3.4 Das Sozialversicherungsrecht – Vergütungen im Verein 1.3.5 Weitere vereinsrechtliche Herausforderungen 2 Der Verein und sein Vorstand 2.1 Vertretungsrecht und Grenzen 2.2 Geschäftsführung oder die Berichterstattungspflicht gegenüber den Mitgliedern 3 Die rechtsichere Vereinssatzung 3.1 Das Verhältnis von Satzung und Ordnungen zueinander 3.2 Zivilrechtliche und steuerrechtliche Mindestanforderungen an die Satzung 3.3 Das sollten Sie des Weiteren regeln! 3.4 Ordnungen und deren Regelungsinhalt 4 Vorstand – Treuhänder fremden Vermögens 4.1 Tagesgeschäft im Verein organisieren 4.2 Vereinsvermögensverwaltung 4.3 Anforderungen an die interne und externe Rechnungslegung 4.4 Haushalts-/Finanzplanung – zwingende Notwendigkeit im Verein 5 Die steuerliche Seite der Vereinsmedaille – das Gemeinnützigkeitsrecht 5.1 Die Steuerbefreiung erlangen und sichern 5.2 Selbstlosigkeit, Unmittelbarkeit und Ausschließlichkeit – die drei Merkmale im Gemeinnützigkeitsrecht 5.3 Spenden und Sponsoring – Untiefen und Klippen umschiffen 6 Vergütungen im Verein – steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte 6.1 Auftrags- oder Anstellungsverhältnis? Abgrenzungskriterien für das Vertragsverhältnis 6.2 Die Besonderheit: der Freizeitsportler 6.3 Der Übungsleiter- und Ehrenamtsfreibetrag 6.4 Die Bezahlung von ehrenamtlich Tätigen: Anforderungen und Abwicklung 6.5 Weitere Beschäftigungsverhältnisse 6.6 Das Lohnkonto: Aufzeichnungs- und Nachweispflichten des Arbeitgebers 6.7 Der Mindestlohn 7 Vereinsverwaltung, Transparenz und effizienter Mitteleinsatz 7.1 Gute Führung gemeinnütziger Organisationen 8 Zusammenfassung und Ausblick 9 Anlagen

235 mm

16.5 cm