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Änderungskündigung im Vergleich
Friedrich Steiner (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Mittels Änderungskündigung versuchen ArbeitgeberInnen häufig, in Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten eine Verschlechterung der Arbeitsverträge zu erzwingen und Personalkosten zu reduzieren. Hierbei wird unter Androhung der sonstigen Kündigung eine inhaltliche Änderung des Arbeitsvertrages vorgeschlagen. In Deutschland ist die Änderungskündigung ausdrücklich im Kündigungsschutzgesetz verankert… und es besteht ein spezielles Rechtsinstrument, die Änderungsschutzklage. – In Österreich erfolgt die Konstruktion einer Änderungskündigung über die allgemeinen Regeln des ABGB und der allgemeine Kündigungsschutz gelangt zur Anwendung. Die österreichische Rechtslage weist im Vergleich mit Deutschland vor allem hinsichtlich des Rechtsschutzes Defizite auf.Die vorliegende Arbeit liefert zum einen eine detaillierte Aufarbeitung der Rechtslage zur Änderungskündigung sowohl in Deutschland als auch in Österreich. Zum anderen wird untersucht, welche Vor- und Nachteile die deutsche Handhabung der Änderungskündigung mit sich bringt, und welche Lehren daraus für das österreichische Recht gezogen werden könnten. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
16.07.2014
Sprache
Deutsch
EAN
9783990460559
Herausgeber
ÖGB Verlag
Serien- oder Bandtitel
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Sonderedition
Nein
Autor
Friedrich Steiner
Seitenanzahl
124
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Deutschland - Österreich
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, info@bod.de, info@bod.de
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