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Aktienoptionsprogramme als Vergütungskomponente und deren Rechnungslegung nach nationalem und internationalem Recht
Wilhelm Schmeisser (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Aktienoptionsprogramme (AOP) können effektive und effiziente Anreiz- und Motivationsinstrumente im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensführung sein. Sie bilden die Entlohnung als Funktion eines eigentümerorientierten Verhaltens ab, indem sie den Börsenkurs als maßgebliches Kriterium der variablen Entlohnung definieren. AOP repräsentieren eine zukunftsbezogene Entlohnung im Einklang mit dem… Shareholder Value-Gedanken. Während AOP als variables Vergütungsinstrument in den USA eine lange Tradition hat, wurden in Deutschland erst in jüngster Zeit die rechtlichen Voraussetzungen geschaffen. Der in Deutschland verstärkte Einsatz von Aktienoptionsplänen als variabler Vergütungsbestandteil wirft die Frage nach der handelsbilanzrechtlichen Erfassung auf. Für die Informationsfunktion des Jahresabschlusses ist es im Sinne umfassender Transparenz über die variable Managemententlohnung bedeutsam, inwieweit AOP im Zahlenwerk der Gesellschaft abgebildet werden oder zu zusätzlichen Angaben im Anhang führen. Eine eindeutige Aussage hinsichtlich der bilanziellen Erfassung von Stock Option-Plans obliegt letztlich den Standardsettern DRSC und IASB. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.10.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783879888702
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Serien- oder Bandtitel
Schriften zum Internationalen Management
Sonderedition
Nein
Autor
Wilhelm Schmeisser
Seitenanzahl
150
Einbandart
Taschenbuch
Autorenporträt
Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser, Professor an der FHTW Berlin für Finanzierung und Investition, Unternehmensführung, insbesondere Personalwirtschaft, Organisation sowie Strategisches Management und Innovationsmanagement und an der Universität Duisburg-Essen tätig. / Dipl.-Kfm. Matthias Hahn, Forschungsschwerpunkte: Finanzierung, Rechnungswesen und Personalwirtschaft. / Dipl.-Kfm. Falko Schindler, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FHTW Berlin, Forschungsschwerpunkte: Strategisches Management, Informationsmanagement, Finanzierung und Investition.
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