Seit Anfang der 70er Jahre stößt man im Bereich der Personalauswahl und -beurteilung immer häufiger auf eine neuartige Methode, das sogenannte Assessment Center Verfahren. Es handelt sich dabei um ein Eignungsbeurteilungsverfahren, in welchem mehrere Beurteiler mehrere Teilnehmer gleichzeitig in verschiedenen Übungen beobachten und beurteilen. Der Autor untersucht, welche individualrechtlichen… Mehr zeigen Vorgaben – insbesondere im Hinblick auf das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Teilnehmer – bei der Konstruktion und Durchführung derartiger Verfahren zu beachten sind sowie welche Mitwirkungsrechte des Betriebsrats hierbei bestehen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

17.12.1993

Sprache

Deutsch

EAN

9783789030758

Herausgeber

Nomos

Serien- oder Bandtitel

Nomos Universitätsschriften Recht

Sonderedition

Nein

Autor

Michael Berger

Seitenanzahl

170

Auflage

Einbandart

Taschenbuch

Bandzählung

119

Thema-Inhalt

LNC - Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein

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