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Der Einfluss des ethnischen Hintergrundes auf das Führungshandeln
Petra Schneider (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Im nächsten Jahrzehnt wird es aufgrund der demographischen Entwicklung besonders an jungen und qualifizierten Arbeitskräften mangeln. Dies macht einen deutlichen Beschäftigungsanstieg von ausländischen Mitarbeitern als Führungskräfte und Spezialisten in den Unternehmen erforderlich, um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben.
Bisherige Ergebnisse der kulturvergleichenden Führungsstilforschung… bestätigen den dominierenden Einfluss der Nationalkultur auf das Führungsverhalten von Vorgesetzten. Unberücksichtigt blieb dabei bislang die Frage, an welcher Kultur sich eine Führungskraft im Falle der Migration orientiert: an die des Herkunftslandes oder an die des Gastlandes?
Die Autorin Petra Schneider gibt zunächst einen Überblick über die Themen Kultur, Führung, Einfluss der Kultur auf die Mitarbeiterführung und Ergebnisse der interkulturellen Führungsforschung. Anschließend werden Testinstrument, Ablauf und Ergebnisse ihrer Untersuchung des Führungsstils von 33 Führungskräften mit und ohne Migrationhintergrund erläutert.
Das Buch wendet sich an Personalentwickler, Trainer und Coaches, die sich in ihrer Praxis mit der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften beschäftigen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.07.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783836416993
Herausgeber
VDM Verlag Dr. Müller
Sonderedition
Nein
Autor
Petra Schneider
Seitenanzahl
148
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Migration und Führungsstil
Schlagwörter
Migration, Akkulturation, Führungsverhalten, Enkulturation, Sozialisation, Führungsstil
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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