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Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie
Thomas Haipeter (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Im Zentrum stehen zwei Dimensionen des Wandels der Arbeitgeberverbände. Die erste ist die organisationspolitische Strategie der Gründung von Arbeitgeberverbänden ohne Tarifbindung (OT-Verbände). Die zweite Dimension ist die tarifpolitische Strategie der Dezentralisierung der kollektivvertraglichen Regulierung der Arbeitsbedingungen und der Öffnung der Flächentarifverträge.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2005
Sprache
Deutsch
EAN
9783899651638
Herausgeber
VSA
Sonderedition
Nein
Autor
Thomas Haipeter
Seitenanzahl
108
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Tarifbindung, Organisationsentwicklung und Strategiebildung
Autorenporträt
Thomas Haipeter ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut Arbeit und Technik (IAT) in Gelsenkirchen.
Gabi Schilling ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut Arbeit und Technik (IAT) in Gelsenkirchen.
Oliver Burkhard, Leiter des Funktionsbereichs Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall.
Hilde Wagner, Ressort Grundsatzfragen im Funktionsbereich Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall.
Schlagwörter
Branchen, Arbeitgeberverband, Tarifpolitik
Thema-Inhalt
KNX - Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz
KN - Industrien und Branchen
Inhaltsverzeichnis
Vorwort der HerausgeberInnen (Leseprobe)
Vorwort der AutorInnen (Leseprobe)
Einleitung (Leseprobe)
Organisationsentwicklung und Tarifbindung der
Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie
Strukturen der Unternehmensverbände
Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie
Die Mitgliederentwicklung der Arbeitgeberverbände in der Metallindustrie
Die Entwicklung der Tarifbindung
Die Einzelverbände der Untersuchung
Metall NRW
Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie e.V. – VBM
Nordverbund
Verband der Metall- und Elektroindustrie Thüringens – VMET
Organisationspolitische Strategien: Die Gründung der Verbände
"Ohne Tarifbindung"
Austritte und Austrittsgründe
OT-Verbände als Organisationsstrategie
Die OT-Einzelverbände der Untersuchung
Metall NRW
Thüringen – AGVT
Nordmetall – AGV Nord
Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e.V. – BayMe
Konsequenzen der OT-Entwicklung
Tarifpolitische Strategien: Dezentralisierung durch Öffnung der Flächentarifverträge
Entwicklung der Öffnung
Die Differenzierung in den Regionen
Nordverbund – Ergänzungstarifverträge und Härtefallregelungen
VMET – Unternehmenssicherungstarifvertrag
Metall NRW
VBM
Konsequenzen der Dezentralisierung durch Öffnung
Herausforderungen für die IG Metall
Koordination und Organisation von Öffnungen
Ressourcenprobleme
Mitgliederentwicklung und Organisationsgrad
Betriebspolitik und Initiativen
Ausblick: Strategie- und Strukturwandel der Arbeitgeberverbände und das deutsche System der industriellen Beziehungen
Literatur
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