iPhoneAlle anzeigen
iPhone 11iPhone 11 ProiPhone 11 Pro MaxiPhone 12iPhone 12 ProiPhone 12 Pro MaxiPhone 12 miniiPhone 13iPhone 13 ProiPhone 13 Pro MaxiPhone 13 miniiPhone 14iPhone 14 PlusiPhone 14 ProiPhone 14 Pro MaxiPhone 15iPhone 15 PlusiPhone 15 ProiPhone 15 Pro MaxiPhone 16iPhone 16 PlusiPhone 16 ProiPhone 16 Pro MaxiPhone 16eiPhone 8iPhone 8 PlusiPhone SE 2020iPhone SE 2022iPhone XiPhone XRiPhone XSiPhone XS Max
Galaxy A-SerieAlle anzeigen
Galaxy A12Galaxy A13Galaxy A13 5GGalaxy A14Galaxy A15Galaxy A16Galaxy A17Galaxy A17 5GGalaxy A20eGalaxy A21Galaxy A22Galaxy A23Galaxy A24Galaxy A25Galaxy A26 5GGalaxy A32Galaxy A33Galaxy A34Galaxy A35Galaxy A36 5GGalaxy A37Galaxy A40Galaxy A41Galaxy A42Galaxy A50Galaxy A51Galaxy A52Galaxy A53Galaxy A54Galaxy A55Galaxy A56 5GGalaxy A57 5GGalaxy A70Galaxy A71Galaxy A72
Redmi SeriesAlle anzeigen
Redmi 10Redmi 13CRedmi 15 5GRedmi Note 10Redmi Note 10 ProRedmi Note 11Redmi Note 11 ProRedmi Note 11 Pro Plus 5GRedmi Note 11sRedmi Note 12Redmi Note 12 5GRedmi Note 12 ProRedmi Note 12 Pro 5GRedmi Note 12 Pro PlusRedmi Note 13Redmi Note 13 5GRedmi Note 13 ProRedmi Note 13 Pro PlusRedmi Note 14Redmi Note 14 Pro PlusRedmi Note 15Redmi Note 15 5GRedmi Note 15 ProRedmi Note 15 Pro 5GRedmi Note 15 Pro Plus 5GRedmi Note 8Redmi Note 8 ProRedmi Note 9Redmi Note 9 Pro
Derzeit nicht verfügbar
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Optischer Zustand
Beschreibung
Die markanten Merkmale des demografischen Wandels sind Schrumpfung der Bevölkerungszahl,
Alterung der Gesellschaft und eine Schieflage des Altersaufbaus der Bevölkerung. Vor diesem demografischen Hintergrund wird auch die Altersstruktur von Belegschaften in eine Schieflage geraten. Sie werden sich aus immer weniger jüngeren und immer mehr älteren Beschäftigten zusammensetzen.
Dieser demografische… Wandel ist kein Ereignis, das völlig unerwartet auftritt, sondern ein Ereignis, das
sich seit Jahren belegbar ankündigt und die absehbaren Folgen offensichtlich macht. Das hat den Vorteil, dass Politik, Verbände und Unternehmen sich mit den Folgen des demografischen Wandels frühzeitig auseinandersetzen und Handlungskonzepte entwickeln können. Für die Unternehmen ist wichtig, die demografisch bedingte Herausforderung anzunehmen, um die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens für die Zukunft zu sichern. Dabei geht es primär nicht darum, die Folgen des demografischen Wandels zu verringern, sondern den demografischen Wandel als Gestaltungsaufgabe wahrzunehmen.
Die Anzahl von Maßnahmen zur Gestaltung des demografischen Wandels in der Unternehmenspraxis
nimmt erfreulicher Weise zu. Da aber die konkreten Auswirkungen des demografischen Wandels erst
in einigen Jahren spürbar sein werden, wird von vielen Unternehmen und Betrieben kein aktueller
Handlungsbedarf gesehen und die aktuelle Auseinandersetzung auf die Zukunft verschoben. Es wurde (noch) nicht die Überzeugung gebildet, dass der demografische Wandel ein handlungsrelevantes Thema darstellt.
Bei dieser fehlenden Problemwahrnehmung bleibt wertvolle Zeit ungenutzt und geht Zeit verloren, die
benötigt wird, um effektive Maßnahmen zur Minderung der Auswirkungen des demografischen Wandels zu entwickeln. Der notwendige Veränderungsprozess in der Gesellschaft und Unternehmenspraxis erfordert viel Zeit. Außerdem ist zu berücksichtigen, dass Maßnahmen keine unmittelbaren positiven Veränderungen bewirken, sondern sich die Auswirkungen erst nach einem längerfristigen Veränderungsprozess einstellen werden. Demzufolge ist es für Unternehmen wichtig, in weit höherem Maße als bisher die Relevanz des Themas für ihre eigene Zukunft zu erkennen und den demografischen Wandel rechtzeitig als wichtige Herausforderung anzunehmen, um auch dann handlungsfähig zu sein, wenn die Auswirkungen des demografischen Wandels offensichtlich geworden sind. Wer frühzeitig den demografischen Wandel in den Blick nimmt und als Chance zur Modernisierung der Unternehmenskultur begreift, dem bereitet der demografische Wandel keine Probleme.
Für das vorliegende Buch wurde zur Analyse des demografischen Wandels ein interdisziplinärer Ansatz gewählt, um der Komplexität des Phänomens gerecht zu werden. So werden im 1. Kapitel die
Grundlagen des demographischen Wandels behandelt, die aus psychologischer und medizinischer
Sicht zur Ausdifferenzierung der Problemlage beitragen sollen. Besonderes Anliegen ist, die Bedeutung von Altersbildern für den demografischen Wandel aufzuzeigen und bestehende Vorurteile zur Leistungsfähigkeit älterer Menschen im Arbeitsleben durch wissenschaftliche Erkenntnisse zu entkräften.
Im 2. Kapitel werden die Handlungsfelder und die zur Verfügung stehenden Maßnahmen präsentiert,
die zur Gestaltung des demografischen Wandels eingesetzt werden können. Behandelt werden die
Maßnahmen Arbeitsgestaltung, Alterns-, Gesundheits- und Führungsmanagement, Weiterbildung und
Unternehmenskultur, für die anhand von "good - practice" - Beispielen konkrete Handlungsempfehlungen gegeben werden.
Im 3. Kapitel werden zentrale Fragen zur Planung und Organisation von Demografie-Projekten behandelt. Zum einen werden bedeutsame Kriterien dargestellt, die die Qualität der Planung, Umsetzung und Bewertung von demografieorientierten Veränderungsmaßnahmen sichern können. Die Qualitätssicherung ist eine wesentliche Voraussetzung für die Akzeptanz der demografieorientierten Veränderungsmaßnahmen bei der Unternehmensleitung und den Beschäftigten. Zum anderen werden die Phasen des Änderungsprozesses nachgezeichnet, die deutlich machen, welche Schritte zur systematischen Bewältigung des demografischen Wandels erforderlich sind. Die abgeleiteten Empfehlungen sollen die Aufgabe erleichtern, ein Demografie-Projekt erfolgreich auf den Weg zu bringen und dauerhaft zu installieren. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2013
Sprache
Deutsch
EAN
9783869182889
Herausgeber
Fachverlag NW in Carl Ed. Schünemann KG
Serien- oder Bandtitel
Forschung
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
128
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Einbandart Details
Klebebindung
-.-
★★★★★
☆☆☆☆☆ Leider noch keine Bewertungen
Leider noch keine Bewertungen
Sicher bei rebuy kaufen
Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!
Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!
Sicher bei rebuy kaufen