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  • Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden
  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Der Mensch ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Doch wie erreicht man es, einen Mitarbeiter vor Freude strahlen zu lassen? Wie wir alle wissen, haben finanzielle Anreize immer nur eine gewisse Haltbarkeit. Nichtsdestotrotz bergen sie eine direkte Motivationswirkung und helfen uns oftmals, Anerkennung für gute Leistungen zu zeigen. Neben der Motivation von bereits vorhandenen Mitarbeitern und deren Bindung an ein Unternehmen, liegt eine zentrale Aufgabe von Firmen in der Suche nach den richtigen Mitarbeitern. Bei der Entscheidung über entsprechende Gehaltszahlungen findet man immer wieder das Schlagwort Entgeltoptimierung. Dabei werden dem einzelnen Mitarbeiter Sachbezüge als Ersatz für bestehende oder zukünftig zu zahlende Entgelte mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugesagt. Der vorliegende Ratgeber liefert eine Vielzahl von Anknüpfungspunkten hierfür.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
04.03.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783944505305
Herausgeber
DATEV
Sonderedition
Nein
Autor
Birgit Ennemoser
Seitenanzahl
178
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
- Möglichkeiten der Entgeltoptimierung - Unterstützung bei der Mitarbeitersuche und –bindung
Schlagwörter
Weiterbildungsmaßnahmen, Reisekosten, Betriebssport, Parkplatzanmietung, Aufmerksamkeiten, Dienstleistungen, Arbeitskleidung, BahnCard, Kantine, Werbeflächenvermietung, Mahlzeiten, Telefonkosten, Restaurantschecks, Betriebsveranstaltungen, Gruppenunfallversicherung, Fahrtkostenzuschüsse, Firmenwagen, Auskunftsersuchen, Waren, Unterkunft, Computer, Wohnung, Betriebliche Altersversorgung, Krankenversicherung, Erholungsbeihilfen, Aktienüberlassung, Sozialversicherung, Entgelt, Mitarbeiterbeteiligungen, Internet, Essensmarken, Umzugskosten, Kundenbindungsprogramme, Belegschaftsrabatte, Abfindung, Mankogelder, Darlehen, Fahrräder, Kontoführungsgebühren, Werkzeuggelder, Pauschsteuer, Mitarbeiter, VIP-Logen, Pfändung, Incentives
Inhaltsverzeichnis
1 Mitarbeiter finden und binden 1.1 Mitarbeiter finden 1.2 Mitarbeiter … binden und halten 2 Entgeltoptimierungsmaßnahmen 3 Voraussetzungen für die Anwendung von steuerfreien oder pauschal versteuerten Entgeltbestandteilen 4 Sozialversicherungspflicht bei steuerfreien oder pauschal versteuerten Zahlungen? 5 Ermittlung der Pauschalsteuer im Rahmen der Lohnabrechnung 5.1 Pauschalierung der Lohnsteuer 5.2 Pauschalierung der Kirchensteuer 5.3 Pauschalierbare Leistungen 5.4 Abwälzung der Pauschalsteuer 6 Ansätze der Entgeltgestaltung unter Nutzung steuerlicher und sozial-versicherungsrechtlicher Besonderheiten 6.1 Steuerfreie Leistungen 6.1.1 Arbeitskleidung 6.1.2 Aufmerksamkeiten 6.1.3 Die BahnCard 6.1.4 Belegschaftsrabatte 6.1.5 Betriebliche Altersversorgung 6.1.5.1 Heutige Durchführungswege der bAV 6.1.5.2 „Altfälle“ der betrieblichen Altersversorgung 6.1.5.3 „Neufälle“ der betrieblichen Altersversorgung 6.1.5.4 Gesetzlicher Anspruch des Mitarbeiters 6.1.6 Betriebssport 6.1.7 Betriebsveranstaltungen 6.1.7.1 Ausgestaltung von Betriebsveranstaltungen 6.1.7.2 Bisherige Freigrenze von 110 Euro bis 31.12.2014 6.1.7.3 Neueste Regelungen seit 01.01.2015 6.1.8 Computer 6.1.9 Darlehen 6.1.10 Dienstleistungen und Waren 6.1.10.1 Sachbezugsfreigrenze von 44 Euro 6.1.10.2 Warengutscheine 6.1.11 Gesundheitsförderung 6.1.12 Kindergartenzuschüsse und Betreuungskostenübernahme 6.1.12.1 Kindergartenzuschüsse 6.1.12.2 Zuschüsse zur Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung oder der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger 6.1.12.3 Steuerfreie kurzfristige Betreuung von Kindern und Angehörigen 6.1.13 Kundenbindungsprogramme 6.1.14 Mankogelder 6.1.15 Mitarbeiterbeteiligungen/Aktienüberlassung 6.1.16 Parkplatzanmietung 6.1.17 Reisekosten 6.1.17.1 Definition erste Tätigkeitsstätte und arbeitsvertragliche Regelungen 6.1.17.2 Arten von Reisekosten 6.1.18 Telefonkosten 6.1.18.1 Überlassung betrieblicher Telekommunikationsgeräte 6.1.18.2 Abrechnung der Telefonkosten von privaten Telefongeräten 6.1.19 Umzugskosten 6.1.20 Weiterbildungsmaßnahmen 6.1.21 Werbeflächenvermietung auf privaten Pkw 6.1.22 Werkzeuggelder 6.2 Pauschalbesteuerte Lohnbestandteile 6.2.1 Computer und Datenverarbeitungsgeräte – Übereignung an den Mitarbeiter 6.2.2 Erholungsbeihilfen 6.2.3 Fahrtkostenzuschüsse 6.2.4 Firmenwagen zur privaten Nutzung 6.2.4.1 Individuelle Nutzungswertermittlung 6.2.4.2 Pauschale Nutzungswertermittlung 6.2.4.2.1 Private Nutzung nach der 1 %-Methode 6.2.4.2.2 Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte – 0,03 % Regelung 6.2.4.2.3 Pauschale Nutzungswertermittlung 0,002 % – geringere Nutzung des Firmenwagens oder Ansatz bei Familienheimfahrten 6.2.4.2.4 Pauschale Nutzungswertermittlung 0,001 % – gelegentliche Nutzung 6.2.4.3 Sonderfall Hybridfahrzeuge 6.2.5 Fahrräder im Fuhrpark 6.2.6 Incentives 6.2.6.1 § 37b EStG für Mitarbeitergeschenke 6.2.6.2 § 37b EStG für Kundengeschenke 6.2.7 Gruppenunfallversicherung 6.2.8 Internet – Erstattung von Kosten an den Mitarbeiter 6.2.9 Mahlzeiten 6.2.9.1 Kantine 6.2.9.2 Essensmarken/Restaurantschecks 6.2.10 Unterkunft/Wohnung 6.2.11 VIP-Logen 6.3 Sonstige Leistungen an den Arbeitnehmer 6.3.1 Betriebliche Krankenversicherung 6.3.2 Kontoführungsgebühren 7 Einholen Auskunftsersuchen 8 Exkurs Abfindung 9 Exkurs Pfändungen 10 Ausblick Abkürzungsverzeichnis
Höhe
190 mm
Breite
13 cm

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