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Beschreibung
Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Dies beschreibt der renommierte amerikanische Personalberater Roosevelt Thomas in seinem aktuellen Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen. So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
22.02.2012
Sprache
Deutsch
EAN
9783322844460
Herausgeber
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Sonderedition
Nein
Autor
Roosevelt Thomas
Seitenanzahl
323
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Neue Personalstrategien für Unternehmen
Autorenporträt
Dr. R. Roosevelt Thomas ist CEO der R. Thomas Consulting and Training in Atlanta, Georgia und Gründer des American Institute for Managing Diversity. Er gehört zu den profiliertesten Experten für Diversity-Kompetenz in den USA.
Schlagwörter
Diversity Management, Diversitätsmanagement, Human Resources, Management, Personal, Personalarbeit, Personalmanagement, Roosevelt
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
225 mm
Breite
15.3 cm

Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com

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