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… F. Herholz: Der Autor arbeitet seit über zwanzig Jahren in Industrie und IT, an den Strukturen, die Organisationen ständig auf- und wieder abbauen. Mobbing kennt er nicht aus Büchern - er hat es in mehr als einer Firma erlebt und irgendwann aufgehört, den Fehler bei sich zu suchen. Geblieben ist die Frage, wie dieses System funktioniert; sein Hintergrund in Soziologie und die Arbeit an betrieblichen Abläufen haben sie beantwortet. Er schreibt unter Pseudonym, weil es hier um Mechanik geht, nicht um Personen.
… F. Herholz: Der Autor arbeitet seit über zwanzig Jahren in Industrie und IT, an den Strukturen, die Organisationen ständig auf- und wieder abbauen. Mobbing kennt er nicht aus Büchern - er hat es in mehr als einer Firma erlebt und irgendwann aufgehört, den Fehler bei sich zu suchen. Geblieben ist die Frage, wie dieses System funktioniert; sein Hintergrund in Soziologie und die Arbeit an betrieblichen Abläufen haben sie beantwortet. Er schreibt unter Pseudonym, weil es hier um Mechanik geht, nicht um Personen.
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