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… Dr. Norbert Rohleder ist seit 2012 Professor für Human Resource Management und Sozialer Interaktion am wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich der Hochschule Mainz. Zuvor war er 16 Jahre in unterschiedlichen Personalfunktionen tätig, zuletzt beim Pharmakonzern Boehringer Ingelheim. Als praxiserfahrener HR-Manager und Autor zahlreicher Veröffentlichungen kennt er sowohl die theoretischen als auch unternehmenspraktischen Anforderungen an ein Human Resources Management. Ein besonderes Interesse gilt auch dem Themengebiet "Arbeitsbelastung" und den damit einhergehenden Herausforderungen für Arbeitnehmer*innen.
… Dr. Norbert Rohleder ist seit 2012 Professor für Human Resource Management und Sozialer Interaktion am wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich der Hochschule Mainz. Zuvor war er 16 Jahre in unterschiedlichen Personalfunktionen tätig, zuletzt beim Pharmakonzern Boehringer Ingelheim. Als praxiserfahrener HR-Manager und Autor zahlreicher Veröffentlichungen kennt er sowohl die theoretischen als auch unternehmenspraktischen Anforderungen an ein Human Resources Management. Ein besonderes Interesse gilt auch dem Themengebiet "Arbeitsbelastung" und den damit einhergehenden Herausforderungen für Arbeitnehmer*innen.
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