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Entgeltgestaltung

(Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Zum Werk In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt. Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen. Vorteile auf einen Blick Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung umfangreicher Musterteil inklusive Download-Möglichkeit Zur Neuauflage Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet: Grundlagen der Entgeltgestaltung Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen Unternehmerische Beteiligungsmodelle Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats Berücksichtigung der ergangenen Rechtsprechung sowie Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
16.01.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783406811104
Herausgeber
C.H.Beck
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
619
Auflage
2
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Einbandart Details
Leinen (ohne Verstärkung)
Buch Untertitel
Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung. Handbuch
Schlagwörter
Vergütungsvereinbarungen, Entgelttransparenz, Entgeltregelungen im öffentlichen Dienst, Entgeltbestandteile, Betriebstreueleistungen, Prämien, Variables Entgelt, Arbeitsentgelt, Entgeltsysteme, Gehalt, Sonderzahlungen
Thema-Inhalt
LNHJ - Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen
Höhe
240 mm
Breite
16 cm

Hersteller: Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG, Wilhelmstraße 9, München, Deutschland, 80801, produktsicherheit@beck.de

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