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… Dr. Susanne König, wissenschaftliche Projektmitarbeiterin im Fachgebiet Organisation und Personal an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Lehr- und Forschungsschwerpunkte: aktuelle Entwicklungen der Personalauswahl und -entwicklung, Auswirkungen von Verhandlungskulturen auf industrielle Beziehungen und Personalauswahl, Evaluation und Controlling von Personalentwicklung, Unternehmenssteuerung, gleichstellungspolitische Fragestellungen.
… Dr. Susanne König, wissenschaftliche Projektmitarbeiterin im Fachgebiet Organisation und Personal an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Lehr- und Forschungsschwerpunkte: aktuelle Entwicklungen der Personalauswahl und -entwicklung, Auswirkungen von Verhandlungskulturen auf industrielle Beziehungen und Personalauswahl, Evaluation und Controlling von Personalentwicklung, Unternehmenssteuerung, gleichstellungspolitische Fragestellungen.
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Broschiert Gebundene Ausgabe Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen
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Personalpolitische Instrumente zwischen Betriebsvereinbarung und Unternehmenskultur
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